Communication
Conseil Culture

Social à La Poste

De nouveaux avantages pour les postier-e-s grâce à l’action de la CFDT

.La CFDT demande que l’argent du social bénéficie prioritairement aux postières et aux postiers. S’il est normal d’aider les « structures » à fonctionner, il est clair que certaines d’entre elles doivent faire des efforts de gestion pour que les fonds attribués par le COGAS servent avant tout à aider les postières et les postiers en matière de « social » !

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Les Clefs De la Réussite (CDR)

09 Mars 2016 Enseigne

Après plusieurs mois de tensions psychologiques… après une série d’entretiens sur de « nouveaux métiers »… après plusieurs semaines à cumuler deux métiers sur deux lieux différents… après avoir assuré la plus grande bascule du Réseau à ce jour…. après avoir mis en place les comités clients…. Et aussi après avoir pris en main le Risque…. Après avoir assuré de nouvelles missions sur de nouveaux métiers sans formation….. ...

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NAO : la CFDT signe l'accord

Qui est concerné par cet accord ?

Ne sont normalement concernés que les ACO ! Mais les choses évoluent. En effet, si la prime pour les classes I et II, les augmentations pour la classe III, l’enveloppe pour l’égalité salariale, le complément pour charge de famille et la prime ultra marine n’intéressent que les salariés, les autres mesures concernent tout le monde ! Il en est ainsi des augmentations des cadres supérieurs (GRA), du Complément De Rémunération comme des Titres Restaurant.

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DSEM

03 Mars 2016 Enseigne

La CFDT, lors de la bilatérale du 18 février avec la DSEM, a présenté son cahier revendicatif :

- La CFDT estime que le projet de réorganisation territoriale présenté aux OS doit, a minima, être discuté par les partenaires sociaux. Si les     demandes des agents ne trouvent aucun écho auprès de la direction, la CFDT n’exclut pas qu’un conflit plus dur puisse apparaître.
- Sur le fond : négocier autour du projet de restructuration.
- Sur la forme : souhait d’un dialogue social apaisé et constructif pour les 1400 agents concernés !

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